Team- und Erfolgsorientierung
kapaya software gmbh ist geprägt von einer stark team- und erfolgsorientierten Unternehmenskultur. Der Erfolg wird nicht ausschließlich am Gewinn, sondern vor allem am Nutzen der Dienstleistungen und Produkte für den Kunden und damit an dessen Zufriedenheit definiert.
Offene Kommunikation
Die gemeinsame Vision „einer der führenden Anbieter für .NET Technologien“ und die Balance von Unternehmens- und Mitarbeiterzielen ermöglichen einen kooperativen Führungsstil mit kurzen Kommunikationswegen. Der Führungsstil ist durch Konsequenz im Projektablauf, aber auch durch Sensibilität gegenüber den persönlichen Begabungen geprägt.
Methodik
Das Höchstmaß an Eigenverantwortlichkeit führt zu einem äußerst produktiven Arbeitsumfeld, das jedem Einzelnen die notwendigen Freiräume zur Entfaltung seiner Persönlichkeit lässt. Alle Software-Projekte werden nach der gleichen Vorgehensweise realisiert. Dadurch gewährleisten klare Zielvereinbarungen und entsprechende Erfolgskontrollen, dass Innovation und Effektivität/Effizienz gleichermaßen gefördert werden.
Kultur und Umgebung
Kultur muss zu den Menschen und der Organisation passen. Von Beginn an soll auf ein Wertesystem gesetzt werden, das Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Gemeinschaft fördert. Dazu gehört auch, dass es keinerlei Privilegien gibt. Alle arbeiten nach den gleichen Prinzipien und stehen gleichermaßen in der Verantwortung für den Projekterfolg.
Maxime
kapaya software gmbh wird nicht mit aggressiven und kostenintensiven Marketingaktionen am Markt auftreten, sondern setzt auf Seriosität und transparentes Arbeiten, um Kunden von der Qualität seiner Arbeit zu überzeugen.